Führungsaufgaben sind in den letzten Jahren anspruchsvoller und komplexer geworden. In vielen Situationen greifen klassische Managementinstrumente nicht mehr. Starker Erfolgsdruck und hohes Veränderungstempo erfordern ein hohes Maß an innerer Klarheit, geistiger Flexibilität und Balance – sie erfordern Mindfulness.

In meinen Workshops und Seminaren lernen Führungsräfte

• gewohnte Denk- und Handlungsmuster zu durchbrechen, um mehr innere Flexibilität zu gewinnen
• die Klarheit zu entwickeln, die Sie für kluge Entscheidungen benötigen
• einen ressourcenorientierten Umgang mit Herausforderungen
• die eigene Selbstführungskompetenz und die Ihrer Teams und Mitarbeiter zu stärken
• eine Kultur der Kommunikation und Wetschätzung zu praktizieren

 

Gerne biete ich auch Einzelcoaching zu Mindful Leadership oder zu einzelnen oben genannten Themen an.

„Ich glaube, dass Achtsamkeitstrainings sowohl jedem einzelnen als auch der Organisation im täglichen Miteinander nutzen.“ (Teilnehmerin)

 

„Rasch wurden Unterschiede sichtbar.“ (Teilnehmer)

 

„Viel Praxis, Texte und Übungen auch für zu Hause“ (Teilnehmerin)

 

Hohe Geschwindigkeit, Veränderungsdruck und permanente Verfügbarkeit führen dazu, dass wir dem Tagesgeschäft häufig nur noch hinterher rennen und reagieren anstatt Zeichen zu setzen. Stagnation, Unzufriedenheit und Erschöpfung sind das Ergebnis.

 

Gemeinsam mit Ihnen und dem Institute for Mindfulness entwickeln wir Formate, um Mindfulness in Ihrem Team und Ihrer Organisation einzuführen und zu kultivieren – mit dem Ziel, mehr Zufriedenheit und Kooperation am Arbeitsplatz zu schaffen.

Emotionale Intelligenz macht einen großen Teil unseres Lebenserfolgs aus. Sie hilft uns unsere Emotionen zu erkennen und zu regulieren, Ziele zu erreichen und Beziehungen erfolgreich zu gestalten. In einem 1-2-tägigen Workshop lernen Sie, wie Sie durch den geschickten Umgang mit Emotionen an Souveränität und Handlungsspielraum gewinnen.

Vielfalt in Teams trägt zu Kreativität und Innovation bei. Dennoch scheitern Teams mit hoher Vielfalt häufiger als homogene Teams. Um zu einem Erfolgsteam zu werden, bedarf es ein hohes Maß an Selbstreflexion, Empathie und Kommunikation unter allen Beteiligten. Wie Sie in Ihrem Team die Synergien schaffen, die zum Erfolg führen, lernen Sie in einem Teamworkshop.

Hier ist eine Auswahl an Organisationen, für die ich Workshops und Coaching durchgeführt habe:

 

Antidiskrimierungsstelle des Bundes, Arvato, Bayer, Boehringer Ingelheim, Boston Consulting Group, Brose, Canterbury Schools, Claas, Coaching Center Berlin, Daimler, Deutsche Gesellschaft für Personalentwicklung, Fairtrade International, Glaxo Smith Kline, European Patent Office, Infineon, Institut für Kommunikation & Führung Luzern, John Deere, Lanxess, Metro Group Buying, Novartis, Phoenix Contact, Roche, Stiftung Haus der kleinen Forscher, Telekom, Wagner Group, Zeiss, Zentis